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• 公司構(gòu)建“水文化”體系 打造文化品牌

  2015-12-28

  2012年是公司重組上海局后的第二年，企業(yè)文化的重塑與融合工作任重道遠。為此，公司堅定不移的推進文化強企戰(zhàn)略，建設以制度建設為基礎、以“水文化”為核心的文化體系，以文化引導人，以文化陶冶人，以文化教育人...

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• 公司昆明小漁村站項目部“四招”為農(nóng)民工撐起法律保護傘...

  2015-12-28

  公司昆明地鐵小漁村站項目部針對農(nóng)民工維權(quán)意識薄弱、綜合素質(zhì)不高的特點，在農(nóng)民工中開展“農(nóng)民工維權(quán)保護傘”法制主題活動，采取四項措施維護農(nóng)民工權(quán)益，促進項目和諧穩(wěn)定發(fā)展。 昆明地鐵小漁村站項目部正值...

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• 白龍港SST2.6標項目部將施工現(xiàn)場變?yōu)榘踩逃摹爸鲬?zhàn)場”...

  2015-12-28

  公司上海白龍港SST2.6標項目部為進一步提高現(xiàn)場施工人員的安全意識，增強安全生產(chǎn)知識，確保項目施工安全，項目部組織安全人員將安全培訓送到生產(chǎn)一線，送到外協(xié)隊伍中，將施工現(xiàn)場真正作為安全教育的“主戰(zhàn)場”。...

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• 公司“三抓三強”加強調(diào)研工作

  2015-12-28

  沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，公司十分重視調(diào)研工作。2012年公司在積極做好營銷生產(chǎn)的同時，努力在調(diào)研工作上下功夫，通過抓問題，強基礎、抓過程，強提高、抓作風，強成效的“三抓三強“活動，促進公司調(diào)研工作上水平、...

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• “兩責兩促”打造黨政復合型人才

  2015-12-28

  2012年，公司緊緊抓住企業(yè)東遷上海二次創(chuàng)業(yè)的有利時機，進一步加強項目黨政“兩責兩促”活動的實施力度，通過分階段、分步驟執(zhí)行考核的辦法，豐富活動內(nèi)涵，保證活動不走過場，增強活動效果，為企業(yè)培養(yǎng)一專多能的管理型干部，使項目黨建工作和項目管理真正有機融合。...

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• 烏拉山下黨課鏗鏘促安全生產(chǎn)

  2015-12-28

  公司甘泉項目部復工伊始，在項目部會議室里呈現(xiàn)出一番熱鬧景象，項目部30余名黨員干部齊聚一堂聆聽安全黨課。這是由公司副總經(jīng)理兼項目經(jīng)理鄧永馳作為主講的節(jié)后復工抓安全的技術黨課。 作為公司重難點項目...

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• 與農(nóng)民工黨員結(jié)互助對子共譜工地紅歌

  2015-12-28

  隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)推進，公司甘泉項目部以“創(chuàng)先爭優(yōu)促大干，黨員隊伍爭先鋒”為目標，采取結(jié)對子，一幫一的形式，通過與項目黨員共同參加技術黨課學習、共同參與施工安全管理、共同擔負黨員示范崗職責、共同評選項目黨員之星等活動，將農(nóng)民工黨員納入到項目黨員管理之中，在...

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• 隆中頂管項目人性化施工獲“娘家人”好評...

  2015-12-28

  公司襄陽隆中頂管項目部堅持人性化施工，受到襄樊“娘家人”的好評。 公司承建的襄陽隆中頂管工程是襄樊市重點民生工程。項目施工主要位于襄樊市城區(qū)主干道，具有車流量大，施工區(qū)域兩邊建筑居民多的特點。而襄陽市正是公司襄陽分公司的辦公駐地，如何在施工中在“娘家”人面前展...

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